#你在胡言什么乱语

VP办公室的灯是冷白色，罩在天花板下，干净克制，不带一丝感情。

维德坐在真皮转椅上，右肘漫不经心地搭着扶手，食指轻敲，节奏沉缓，一双眼睛透过无框眼镜毫不掩饰地落在罗芝身上，锐利得像精密仪器的扫描光。

“想通了？”他嗓音低冷，带着一种冷静又精准的穿透力，叫人莫名紧张：“花了三年，值得吗？”

……大佬的刀就是厉害，从天而降，不绕弯子，直指命门。

罗芝站着，背脊挺直，但肩膀下意识地往内收了收，她垂下眼眸，睫毛投下一小片清晰的阴影，嗓音淡静：“值不值得已经不重要了，但想是想通了。”

她顿了顿，自嘲地笑：“现在我知道了，唯唯诺诺无法保全自己的，压力不会消失，只会转成档案里的病历。”

维德轻叹了口气，有些无奈。

这三年，他不是没想过提携罗芝。

罗芝是他亲带的实习生，也是他升职前唯一一个手把手教出来的分析师，之后他进入管理层，一路晋升，新加入团队的下属各有各的背景和心思，并不是每个都趁手。

而罗芝，这个闷声不响帮他保守秘密的实习生，其实他一直都欣赏她那股拗劲儿。

三年前维德也只是个高级分析师，沉浸在建模和数据之间，脑子里有个野心勃勃却尚未成型的想法，那是个未成型的新模型，一个足以颠覆摩美投资旧体系的东西。

当时，摩美的旧模型还得依靠大量人工干预，参数校准迟滞，对市场变化的反应总是慢半拍，无法捕捉新型资产的盈利节奏。市场不等人，资本流向瞬息万变，依赖经验主义和人治的模型终究要被淘汰，这是必经的趋势。

维德决定抓住这个趋势。

于是他酝酿出一个大胆的想法——建立动态因子融合机制，根据市场变化和资产特性自动调整权重，从而提升投资组合在收益、风险、流动性三维之间的综合表现，真正实现动态寻优。

他给这套框架取名MAPS算法，他知道，一旦MAPS能落地，就足以革新摩美投资的核心策略，从此，新模型能实时适应，自我迭代，一切将由数据说话。

他将初步建模的任务悄悄交给了罗芝。

“试试，不要声张，暂且只当练手。”他只说了这几个字。

罗芝是个死心眼，维德叫她不要声张，她就真的把所有东西捂得严严实实，绝口不提，有时需要调用数据，她忍气吞声去求数据组，又嘀嘀咕咕说不出正经原因，挨过不少白眼和刁难。

偏偏那段时间，她被项目经理拉去协助另一份报告，那是一个风控与财务联合牵头的新报告，第二阶段卡在对接外部供应商的延迟数据上，进度迟滞，反馈混乱。

罗芝一边偷偷做着MAPS回归试验，一边熬夜赶报告死线，像是两条生命同时燃烧，整个人拉扯到极限。工位上她最常出现的状态是蜷伏在显示器前，屏幕亮着，头发乱着，整个人眼圈发青，像一段马上要烧完了的灯芯。

她没有三头六臂，报告的进度终究慢了，引起了项目经理的注意。

于是，便有了那场众人都记忆犹新的问责会议。

项目经理站在一众主管面前，身后是投影屏幕上的红色延期进度条，像一条不断延长的伤疤。

他手指点着未完成的模块，一口咬住罗芝：“这块进度你没做完，昨天为什么不加班赶？是你能力不够，还是责任心有问题？”

语气咄咄逼人，不像质问，而是审判。

罗芝语塞，说不上来，她那时候嘴还很笨，不知道怎么跟项目经理打太极，多说多错，她只能闭紧嘴巴。

其实她已经把所有的时间都花在了工作上，觉没时间睡，外卖来不及吃，每天两眼一睁就是代码、建模、调试、验证……

但MAPS是秘密，她答应了维德，不要声张。

“昨天你干什么去了？说啊！”

昨天她拿着动态因子的数据回归试了一百多轮，凌晨四点在笔记本上画残了十几页草稿，但她该怎么回答？

数据组落井下石，嘲笑她这段时间调用了很多无用的历史数据，纯纯浪费时间，项目经理更加怒不可遏，毫不留情地当众指责，劈头盖脸将她钉死在会议室中央。

维德没有为她说话。

罗芝全程抿唇，低头不语，撑着最后的倔强站在那里，肩胛骨高高绷起，护着身后的秘密。

没人替她说话，大概就是从那时候起，大家认定了这个实习生是个软柿子。

做事慢吞吞，挨骂不还嘴，典型的怂包。

怂包好拿捏，一旦被摸透了底色就再难翻身，接下来的日子就只有被欺负的份儿了。

从这个角度上讲，罗芝的确是生不逢时，一进摩美就遇上一场无妄之灾，此后她小心翼翼，唯唯诺诺，仿佛永远在原地打转，三年都没熬出一个出头的机会。

而与此同时，维德却扶摇直上，MAPS算法被他打磨出了成果，在接下来的试点项目中大放异彩——生成式AI板块刚露出苗头，MAPS就准确识别出风险信号，摩美提前调仓，季度收益率高出基准38%，后来，MAPS的预警机制又精准避开了两次潜在的信用违约，为公司躲过一场大劫。

整个摩美为之震动，母公司更是将MAPS模型作为核心组件，纳入全球策略之中，维德顺势破格晋升，坐上策略总监的位置。一时间众星捧月，溢美之词如潮水般袭来。

众人咂舌赞叹不已，都说维德是个天才，把摩美引入了智能策略新时代，是真正意义上的数据驱动的领导人和革新者。

而在所有庆功宴上，没有一个人提到罗芝，她的名字甚至连个注脚都没有。

因为维德才是MAPS的唯一创始人。

罗芝确实参与了最初的模型搭建，甚至在某些节点上提出过关键的分类逻辑，她也曾日夜奋战，清洗数据、回归测试，几乎撑起了整个前期预研……但这些最终微不足道，不够让她有个署名。

何况那时她才刚进摩美两个月，连员工编号都还没正式分配，就算说出去，也没人相信。

她那时初入职场，不懂争名，更无野心，坦白说，她其实根本不知道自己都做了什么，心中无所奢求，只是埋头干活，如果第二天能把验证成果跑完交给维德，她就很开心了。

对所谓的署名权，她其实从未有过异议。

但维德却一直记着。

维德不是个没良心的人，每次想起，他心里总不自在。他知道自己欠了罗芝一个人情，这个人情不大，但也许就足够改变罗芝的仕途，也许本来她的晋升之路不会如此坎坷，至少不用干熬三年，至今仍在最底层消磨，任人评头论足。

他想着升职后找个机会提拔罗芝，还了这个情，谁知罗芝这怂包倒像自己做错了什么似的，整整三年，她装傻充愣，任人宰割，见了维德反而绕道走。

维德恨得牙痒痒，却拿她没有办法。

他曾经当众质问罗芝：“你是真不想升职，打算一辈子做个实习生？”

可那时的罗芝被磨得反应都迟钝，竟然温声温气的回答：“我觉得把每件小事做多了、做扎实了，心里就踏实。”

很有习惯性受伤的自觉。

维德听了就心烦。

他不知道罗芝是不是真这么想，但一步错步步错，说来也怪，此后因为种种机缘，罗芝屡次错失机会，真就无法转正：第一年是名额被某位副总的关系户截胡，那人转正之后只做了两个月就跳槽去了竞品公司；第二年风管部门大改，结构混乱，HR干脆冻结了评估流程……罗芝像被命运按住了头，世界飞速流转，把她远远甩在身后。

职场是战场，不是施粥铺，就算维德再恨铁不成钢，也不能一直等着罗芝。

好在三年过去，罗芝自己想明白了。

想明白了，自然就要开始动手。

维德看着罗芝，沉默了一会儿，忽然问：“需要请病假吗？”

罗芝愣了一下，随即摇头：“不休，我很有自觉的，当一天和尚撞一天钟，打一天破工发一天疯。”

“什么乱七八糟的。”维德皱眉，语气不满：“我看你是物极必反，以后要注意点言行，别整天胡说八道。”

“好的大佬。”罗芝狗腿一笑：“你都给我转正了，我当然听你的话。”

维德睨了她一眼，挥手赶她走：“去叫余珍霓订个餐厅，给你办庆功宴，就说是我的意思。”

罗芝怔了一下，立刻明白了这顿饭背后的意思。

她点点头，慷慨激昂道：“谢谢大佬赏饭，我保证不辱使命，来年一定努力工作，凭一己之力，为摩美年终效益添砖加瓦。”

维德十分感动，并叫她赶紧滚蛋。

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罗芝

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